УТВЕРЖДЁН
Постановлением администрации
Кондопожского муниципального района
от__24 ноября 2011г.___№ _1444_
ПРИНЯТ
На Общем собрании Учреждения
Протокол № 1 от «10» октября 2011 года
УСТАВ
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида
с приоритетным осуществлением деятельности
по познавательно-речевому развитию детей № 20 «Колосок»
г. Кондопоги Республики Карелия»
г. Кондопога
2011 г.
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное
учреждение «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому развитию
детей № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия» (далее именуется Учреждение), создано в 1990 году и принадлежало на правах собственности Кондопожскому Комбинату Хлебопродуктов в соответствии с решением Исполкома Кондопожского горсовета от 29.06.1990 г. № 503.
Тип учреждения - дошкольное образовательное учреждение.
Вид учреждения - детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по одному из направлений развития детей.
Категория - вторая.
Учреждение является некоммерческой организацией.
Организационно-правовая форма Учреждения – муниципальное учреждение.
Муниципальное учреждение является бюджетным.
1.2. Полное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому развитию детей № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия».
Сокращенное наименование: МБДОУ № 20 «Колосок».
1.3. Место нахождения Учреждения:
Фактический и юридический адрес: Республика Карелия, город Кондопога, улица Октябрьское шоссе, дом 67а.
Почтовый адрес: Республика Карелия, г. Кондопога, ул. Октябрьское шоссе, д. 67а, индекс: 186220.
1.4. Учредителем Учреждения является муниципальное образование «Кондопожский муниципальный район». Функции и полномочия Учредителя Учреждения осуществляет Администрация Кондопожского муниципального района: 186220, Республика Карелия, г. Кондопога, пл. Ленина, д.1.
1.5. Отношения между Учреждением и Учредителем определяются договором, заключаемым в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.6. Координацию деятельности Учреждения осуществляет отдел образования Администрации Кондопожского муниципального района.
1.7. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами, принимаемыми в соответствии с ними, законодательством Республики Карелия, актами органов местного самоуправления Кондопожского муниципального района, договором между Учредителем и Учреждением, настоящим Уставом и локальными актами Учреждения.
1.8. Учреждение вправе от своего имени заключать и оплачивать договоры, приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции, арбитражном и третейском судах.
1.9.Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открываемые в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; печать со своим наименованием, бланки и другие реквизиты.
1.10. Права юридического лица в части ведения финансово-хозяйственной деятельности возникают у Учреждения с момента его государственной регистрации.
1.11. Учреждение приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии.
1.12. В Учреждении не допускается создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). В Учреждении образование носит светский характер.
1.13. Учреждение в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и иностранными.
1.14. Учреждение обеспечивает открытость и доступность. Предоставляет Учредителю и общественности информацию об Учреждении, о результатах деятельности и об использовании закрепленного за Учреждением имущества.
1.15. Во всем, что не урегулировано настоящим Уставом, Учреждение руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и Республики Карелия.
II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ УЧРЕЖЕДНИЯ
И ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
2.1. Цели деятельности Учреждения и оказываемые в соответствии с ними муниципальные услуги направлены на реализацию гражданами Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования, на реализацию основных задач дошкольного образования.
2.2. Основными задачами Учреждения являются:
- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;
- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей (в случае приема в установленном порядке таких детей в Учреждение);
- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;
- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей;
- реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому развитию детей.
III. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1. Для достижения уставных целей и решения своих задач Учреждение реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому развитию детей (далее - Образовательная программа).
Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется Образовательной программой, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными Министерством образования и науки Российской Федерации, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.
3.2. Организация образовательного процесса Учреждения строится на основе учебного плана, разрабатываемого и принимаемого Учреждением самостоятельно, и регламентируется расписанием занятий.
3.3. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
3.4. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает годовой календарный учебный график по согласованию с Учредителем.
3.5. Правила приема детей в Учреждение определяется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.6. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2-х месяцев до 7 лет. Прием детей в группы общеразвивающей направленности осуществляется по письменному заявлению родителей (законных представителей) на основании: направления отдела образования Администрации Кондопожского муниципального района; медицинского заключения; свидетельства о рождении ребенка; документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).
3.7. Учреждение создает детям с ограниченными возможностями здоровья, детям-инвалидам условия для получения ими образования, коррекции нарушений развития и социальной адаптации на основе специальных педагогических подходов.
3.8. При приеме детей в Учреждение последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
3.9. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в дошкольном образовательном учреждении. Зачисление детей оформляется приказом руководителя Учреждения.
3.10. Учредитель вправе устанавливать плату, взимаемую с родителей (законных представителей) (далее - родительская плата) за содержание ребенка в Учреждении. Размер родительской платы за содержание ребенка в Учреждении не может превышать 20 процентов затрат на содержание ребенка в данном Учреждении, а с родителей (законных представителей), имеющих трех и более несовершеннолетних детей, - 10 процентов указанных затрат.
3.11. Отношения ребенка и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
3.12. Отчисление детей из Учреждения осуществляется в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом.
Отчисление детей из Учреждения производится по следующим основаниям:
- при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка и по согласию родителей (законных представителей);
- по заявлению одного из родителей (законных представителей) детей.
Отчисление детей оформляется приказом директора. При отчислении детей договор между Учреждением и родителями (законными представителями) прекращает свое действие.
3.13. Основной структурной единицей Учреждения является группа детей дошкольного возраста.
3.14. Количество групп определяется Учредителем исходя из предельной наполняемости в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
В Учреждении группы могут комплектоваться как по одновозрастному, так и разновозрастному принципу (разновозрастная группа).
3.15. Режим работы Учреждения установлен Учредителем, исходя из потребностей семьи и возможностей бюджетного финансирования Учреждения, и является следующим:
пятидневная рабочая неделя (понедельник - пятница);
выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Учреждение функционирует в режиме полного дня (11 часов).
Ежедневный график работы Учреждения: с 07.00 до 18.00 часов.
3.16. Непосредственно образовательная деятельность воспитанников: Учреждение может устанавливать последовательность, продолжительность деятельности воспитанников, сбалансированность её видов, исходя из условий, содержания образовательных программ. Учреждение устанавливает максимальный объем недельной образовательной нагрузки детей во время непосредственно образовательной деятельности в соответствии с СанПиН.
3.17. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивают органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией Учреждения несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания.
3.18. Учреждение обеспечивает сбалансированное 4-х разовое питание детей в соответствии с их возрастом по нормам, согласно государственным санитарным эпидемиологическим правилам и нормативам.
3.19. Продукты питания поставляются в Учреждение по договорам, муниципальным контрактам, при наличии сертификатов качества, то есть разрешения служб Роспотребнадзора на их использование.
3.20.Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе платные. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности.
IV.УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА,
ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ.
4.1. Участниками образовательного процесса являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники.
4.2. Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставлении ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
4.3. Права и обязанности участников образовательного процесса в Учреждении определяются общепризнанными принципами и нормами международного права, Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим Уставом.
4.4. Работники Учреждения в обязательном порядке периодически проходят медицинское обследование за счет средств Учредителя.
4.5. Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка и действующим законодательством Российской Федерации.
Дети, посещающие Учреждение, имеют право на:
- получение бесплатного дошкольного образования;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг, в случае их предоставления Учреждением;
- уважение человеческого достоинства, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
- защиту прав и законных интересов;
- охрану жизни и здоровья;
- защиту от всех форм физического и психического насилия;
- развитие своих творческих способностей и интересов;
- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с возрастом и индивидуальными особенностями развития.
4.6. Педагогические работники Учреждения имеют право:
- на участие в управлении дошкольным образовательным учреждением в порядке, определяемом уставом;
- на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации.
- защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;
- повышать свою квалификацию;
- аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получать ее в случае успешного прохождения аттестации;
- участвовать в управлении Учреждением в форме, определенной настоящим Уставом;
- на сокращенную рабочую неделю;
- на получение пенсии по выслуге лет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- на длительный неоплачиваемый отпуск, сроком до 1 года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.
- на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые Учредителем педагогическим работникам Учреждения.
4.7. Педагогические работники Учреждения обязаны:
- соответствовать требованиям квалификационных характеристик по должности;
- выполнять Устав Учреждения и правила внутреннего трудового распорядка;
- выполнять условия трудового договора (контракта);
- охранять жизнь и здоровье воспитанников;
- строить отношения с воспитанниками на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями;
- защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;
- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка.
4.8. Применение методов физического и (или) психического насилия по отношению к детям не допускается.
4.9. Трудовые отношения Учреждения и работников регламентируются трудовым договором, условия заключения которого, не могут противоречить действующему трудовому законодательству Российской Федерации.
4.10. Подбор кадров, прием на работу, перевод, увольнение работников Учреждения осуществляет директор. Прием на работу осуществляется директором в пределах утвержденного штатного расписания.
4.11. Условия оплаты труда работников Учреждения определяются трудовым договором, Положением об оплате труда и иными локальными нормативными актами Учреждения.
4.12. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу педагогического работника под роспись со следующими документами:
- настоящим Уставом;
- приказом о приеме на работу;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- коллективным договором;
- должностной инструкцией;
- инструкциями по охране труда и соблюдении правил техники безопасности.
4.13.Продолжительность рабочего времени педагогических работников, а также женщин не являющихся педагогическими работниками не может превышать 36 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени иных работников составляет 40 часов в неделю.
4.14. Работники Учреждения подлежат социальному страхованию и медицинскому осмотру (обследованию) в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4.15. Родители (законные представители) детей имеют право:
- защищать законные права и интересы детей;
- участвовать в управлении Учреждением в форме, определяемой настоящим Уставом;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с результатами усвоения ребёнком задач воспитания и обучения;
- знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
- получать компенсацию части родительской платы за содержание ребенка в данном Учреждении в размере, установленном действующим законодательством;
- заслушивать отчеты руководителя Учреждения и педагогов о работе с детьми, посещающими Учреждение;
- вносить предложения по улучшению работы с детьми, посещающими Учреждение;
- на иные права, предусмотренные действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами.
4.16. Родители (законные представители) детей обязаны:
- нести ответственность за воспитание и обучение своих детей;
- выполнять Устав Учреждения;
- надлежащим образом исполнять условия договора, заключаемого с Учреждением.
- вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в соответствии с нормативными правовыми актами Администрации Кондопожского муниципального района, договора между Учреждением и родителями (законными представителями).
В случае невнесения, неполного или несвоевременного внесения родителями (законными представителями) детей платы за содержание ребенка в Учреждении, Учреждение вправе в установленном порядке обратиться с соответствующим иском в суд.
V. СТРУКТУРА ФИНАНСОВОЙ
И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
5.1. Учреждение финансируется Учредителем в соответствии с договором между Учреждением и Учредителем. Источниками формирования финансовых ресурсов Учреждения являются:
средства Учредителя; средства родителей (законных представителей), другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2. Финансирование (финансовое обеспечение выполнения муниципального задания) Учреждения осуществляется на основе государственных (в том числе ведомственных) и местных нормативов, определяемых из расчета на одного воспитанника в зависимости от вида и категории Учреждения.
5.3. За Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности Учредитель в установленном порядке и в соответствии с актом приёма - передачи закрепляет на праве оперативного управления объекты права собственности: здания, сооружения, оборудование, а также другое необходимое имущество.
Также Учредитель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, закрепляет за Учреждением на праве постоянного (бессрочного) пользования земельный участок.
Имущество Учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления, является муниципальной собственностью Кондопожского муниципального района.
5.4. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом, за исключением особо ценного движимого имущества и любого недвижимого имущества, в соответствии с его назначением, настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации.
5.5. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем имуществом, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного собственником этого имущества или приобретенного за счет выделенных таким собственником средств, а также недвижимого имущества.
Собственник имущества бюджетного учреждения не несет ответственности по обязательствам бюджетного учреждения.
5.6. Финансовое и материально-техническое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.7. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.
5.8. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами Российской Федерации.
5.9. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевой счет в органах казначейства, вправе иметь другие счета в банковских и иных кредитных учреждениях, которые открывает директор Учреждения.
5.10. Учреждение предоставляет дополнительные платные образовательные услуги. К ним относятся образовательные и развивающие услуги (изучение специальных дисциплин сверх часов и сверх программы по данной дисциплине, предусмотренной учебным планом; различные кружки; создание различных студий), направленные на развитие интеллектуальных, художественно-творческих способностей, коррекцию физического и психического развития, коррекцию речи, а так же оздоровительные мероприятия (гимнастика, аэробика, ритмика, плавание, различные игры, общефизическая подготовка и т. д.) и др.
VI. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
6.1. Управление Учреждения осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и настоящим Уставом.
Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления. Формами самоуправления Учреждения, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются:
Общее собрание Учреждения, Педагогический совет, Родительский комитет Учреждения, Общее собрание трудового коллектива.
6.2. Компетенция Учредителя.
К компетенции Учредителя относится:
- определение Правил приема детей в Учреждение;
- установление режима работы Учреждения;
-финансирование и материально-техническое обеспечение деятельности Учреждения;
-назначение на должность, освобождение от должности директора Учреждения, заключение трудового договора с директором;
- утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
- принятие решений о реорганизации и ликвидации Учреждения;
- принятие решений об участии Учреждения в других организациях;
- утверждение финансового плана Учреждения и внесение в него изменений; - утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса Учреждения;
-установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении, если иное не установлено настоящим Законом и иными федеральными законами.
6.3. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, который является единоличным исполнительным органом Учреждения, подотчетен и подконтролен Учредителю и несет перед ним ответственность за результаты деятельности Учреждения, а также за сохранность и целевое использование имущества Учреждения.
6.4. К компетенции директора Учреждения относится решение следующих вопросов:
- обеспечение и выполнение текущих и перспективных планов Учреждения, решений и указаний Учредителя, принятых в пределах его компетенции;
- представление интересов Учреждения без доверенности;
- заключение без доверенности от имени Учреждения договоров и иных сделок, за исключением сделок, возможным последствием которых может являться отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем;
- утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и иных локальных нормативных актов;
- выдача доверенностей от имени Учреждения в пределах своих полномочий, подписание финансово-отчетных документов Учреждения, открытие лицевого и иных счетов Учреждения;
- осуществление найма и увольнения работников Учреждения, заключение коллективного договора от имени Учреждения;
- издание приказов и указаний в пределах своей компетенции, обязательных для всех работников Учреждения;
- по требованию Учредителя представление необходимой документации о деятельности Учреждения, оказание содействия в проведении им проверок;
- утверждение штатного расписания и должностных обязанностей работников;
- установление заработной платы работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда.
6.5. Высшим органом управления Учреждения является Общее собрание Учреждения (далее - Общее собрание), в работе которого принимают участие сотрудники Учреждения (1/2 состава Общего собрания), избираемые на общем собрании трудового коллектива, представители родителей (законных представителей) детей (1/2 Общего собрания), избираемые на родительских собраниях и представители общественности (по согласованию).
Основной целью создания и деятельности Общего собрания является осуществление функций органа самоуправления Учреждения, привлечение к участию в органах самоуправления широких слоев участников образовательного процесса.
Общее собрание правомочно рассматривать следующие вопросы:
- обсуждать и принимать проект новой редакции Устава Учреждения, вносить изменения и дополнения в него;
- рассматривать и обсуждать проект годового плана работы Учреждения;
- рассматривать, обсуждать и принимать программу развития Учреждения;
- рассматривать вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья воспитанников в Учреждении;
- заслушивать отчет директора о выполнении задач уставной деятельности, результатах работы и перспективах развития Учреждения;
- заслушивать отчеты Родительского комитета Учреждения и давать оценку его работе;
- принимать Образовательную программу;
- определять пути взаимодействия Учреждения с иными учреждениями и организациями в интересах обеспечения качества образования.
Общее собрание собирается ежегодно. Общее собрание считается правомочным при наличии на нем 2/3 списочного состава участников. Решения на Общем собрании принимаются простым большинством голосов. Внеочередной созыв Общего собрания может производиться по требованию руководителя Учреждения или по заявлению 1/3 участников Общего собрания, поданном в письменном виде.
Решение, принятое Общим собранием в пределах своей компетентности, не противоречащее действующему законодательству Российской Федерации, является обязательным для исполнения всеми работниками, родителями (законными представителями) воспитанников Учреждения.
Для ведения Общего собрания из своего состава открытым голосованием избираются его председатель и секретарь сроком на один год. Секретарь ведет протоколы и всю документацию, которая передается на хранение директору Учреждения.
6.6. Управление педагогической деятельностью Учреждения осуществляет Педагогический совет. Из всех членов педагогического коллектива приказом директора создается Педагогический совет сроком на один учебный год. Председателем Педагогического совета является директор Учреждения, либо лицо, его замещающее. Из членов Педагогического совета избирается секретарь.
Педагогический совет выполняет следующие функции:
- определяет направления образовательной деятельности Учреждения;
- обсуждает и выбирает образовательные программы дошкольного образования, образовательные и воспитательные технологии и методики для использования в педагогическом процессе Учреждении;
- рассматривает проект и утверждает годовой план работы Учреждения;
- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, образовательной деятельности Учреждения;
- обсуждает и принимает годовой календарный учебный график, учебный план, расписание занятий, учебные рабочие программы учебных курсов, дисциплин в соответствии с образовательной программой, режим дня детей;
- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, распространению передового опыта;
- рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам, в том числе платных;
- заслушивает отчеты о работе отдельных педагогов по представлению заместителя директора, директора;
- подводит итоги деятельности Учреждения за учебный год.
Педагогический совет Учреждения работает по плану, который составляет часть годового плана работы Учреждения.
Заседания педагогического совета проходят не реже одного раза в квартал. Педагогический совет правомочен, если на нем присутствует 2/3 списочного состава. Решения принимаются простым большинством голосов. Решения педагогического совета носят рекомендательный характер и принимают обязательную силу только после утверждения их приказом директора.
Решения педагогического совета оформляются в протоколах и хранятся в делах Учреждения.
6.7. Родительский комитет Учреждения (далее - Родительский комитет) является одной из форм самоуправления и взаимодействия Учреждения и родителей (законных представителей).
Родительский комитет выполняет следующие функции:
- содействует организации совместных мероприятий в Учреждении;
- оказывает посильную помощь Учреждению в укреплении материально-технической базы, благоустройстве его помещений, детских площадок и территории;
- взаимодействует с педагогическим коллективом Учреждения по вопросам организации профилактической работы с семьями воспитанников;
-принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, соблюдения санитарно-гигиенических правил и норм;
- совместно с администрацией Учреждения контролирует организацию качественного питания воспитанников, соблюдения прав детей.
В состав Родительского комитета входят представители родительской общественности от групп Учреждения. Родительский комитет открытым голосованием избирает из своего состава председателя и секретаря сроком на один учебный год. Родительский комитет работает по годовому плану, составленному совместно с Учреждением. Решения Родительского комитета принимаются простым большинством голосов при наличии на заседании 2/3 списочного состава его членов. Решения Родительского комитета носят рекомендательный характер с обязательным рассмотрением администрации Учреждения и последующим сообщением о результатах рассмотрения.
6.8. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива осуществляются Общим собранием трудового коллектива. В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники Учреждения.
На заседание Общего собрания трудового коллектива могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций.
Общее собрание трудового коллектива:
- обсуждает проект и принимает решение о заключении коллективного договора;
-принимает Правила внутреннего трудового распорядка;
- рассматривает вопросы, связанные с охраной труда, техникой безопасности, пожарной безопасности в Учреждении;
- вносит предложения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- направляет письменное мотивированное мнение на проект Положения об оплате труда работников Учреждения;
- рассматривает вопросы, связанные с деятельностью всего трудового коллектива;
- формирует первичную профсоюзную организацию Учреждения и органов трудового коллектива Учреждения.
- выбирает из числа работников Совет трудового коллектива для рассмотрения вопросов распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения в пределах имеющихся в Учреждении средств из фонда оплаты труда;
- избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по её укреплению.
Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов трудового коллектива. Решения на Общем собрании трудового коллектива принимаются простым большинством голосов. Решение Общего собрания трудового коллектива обязательно к исполнению для всех членов трудового коллектива Учреждения.
VII. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА,
РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ
7.1. Изменения и дополнения настоящего устава принимаются по решению Общего собрания Учреждения и утверждаются Учредителем. Все изменения и дополнения к настоящему уставу подлежат обязательной государственной регистрации.
7.2. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации, в порядке, установленном органами самоуправления Кондопожского муниципального района.
7.3. Ликвидация Учреждения может осуществляться:
- в соответствии с законодательством Российской Федерации, в порядке, установленном органами самоуправления Кондопожского муниципального района;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям
VIII. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ
Деятельность Учреждения регламентируется следующими локальными актами:
1. Правила внутреннего трудового распорядка;
2. Приказы и распоряжения директора Учреждения;
3. Коллективный договор;
4. Договоры;
5. Положения;
6. Планы работы;
7. Годовой календарный учебный график;
8.Иные локальные нормативные акты, принятые в соответствии с законодательством Российской Федерации.